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    集团公司2018年十件大事

    2019-01-14 09:26:10 作者:gxgwhg 来源: 浏览次数:0


    一、学习宣传贯彻党的十九大精神成全年热词
    2018年是学习宣传贯彻党的十九大精神的开局之年,集团党委中心组率先垂范,先后组织13次集体学习,把学习贯彻习近平?#29575;?#20195;中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习的核心内容。3月26日至30日党委举行党的十九大精神集中封闭式培训,广维、蒙维公司党委也分别组织集中培训,全公司共有237名党员领导人员参学。各基层党组织结合“三会一课”,推动学习进课堂、进基层,全年开展党的十九大精神宣讲126次,4658人次参学,全集团公司学习习近平?#29575;?#20195;中国特色社会主义思想逐步深化、?#20013;?#28145;入。
    为贯彻落实习近平总书记关于“让党的创新理论飞入寻常百姓家”的重要指示精神,开展“让党的创新理论走进职工群众中”主题教育,编印《党的理论知识应知应会学习手册》5600份,让广大职工深入学习了解党的创新理论。
     
    二、经济效益创造历史新高,社会影响力显著提升
    2018年行业形势异常错综复杂,全体职工在集团党委的正确领导下,紧紧围?#24179;?#35774;行业世界一流“品质皖维”宏伟目标,凝心聚力,奋楫前行,取得了又一个丰收年,进一步巩固了国内PVA行业的领先地位。全年销售收入、出口创汇、利润总额3项综合经济指标创出历史新高。
    良好的发展?#23548;?#24471;到了社会各界广泛认可,皖维社会影响力显著提升。1月9日,集团党委书记、董事长吴福胜全票当选内蒙古自治区第十三届人大代表,李光凤、覃文斌分别当选安徽、广西人大代表。公司相继获得全国化纤行业标准化领军单位、安徽省诚信示范企业、安徽上市公司履行社会责任贡献?#20445;?#24182;再次入选安徽工业百强、合肥50强。可再分散性胶粉、高强高模PVA纤维荣获省名牌项目,多个班组荣获安徽省质量管理小组一等奖、省质量信得过班组一等奖、合肥工业企业五星?#26029;?#22330;。吴瑾家庭荣获安徽省最美家庭,李光凤荣获“江淮十大杰出工匠”,何伟忠荣获河池劳动模范,何盛教、兰小灵荣获河池工匠……企业良好发展成绩吸引了新华社及省内媒体多次来企采访。
     
    三、“三大攻坚战”成果斐然,“品质皖维”建设蹄疾步稳
    打好“三大攻坚战”是坚决落实党中央决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在防范化解重大风险上,完善29项基?#23616;?#24230;、57个具体办法,并实行年末应收账款制度,全年审核各类经济合同1400份,审核工程造价38项,完成各类审计16项。在精准脱贫上,加强对扶贫工作的领导,制定年度扶贫计划,党委班子成员12人次深入对口扶贫点走访?#35838;省?#20840;年落实各类扶贫资金323.46万元。在污染防治上,全面贯彻习近平生态文明思想和推动长江经济带发展重要战略思想,牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,认真落实“蓝天保卫战”各项措施,加大环保软硬件设施的管理,实施了锅炉烟气超?#22242;?#25918;综合改造、污水处理场除臭及节能除噪深度治理等多个项目,三地公司分别通过了中央环保?#35762;?#32452;最严“国考”。
     
    四、要素活力全面显现,生产经营亮点多多
    各生产单位以市场为导向,实现生产高效稳定运行,13种主要产品12种超年度计划,高强高模PVA纤维、胶粉、PVB、PVB胶片、PVA光学薄膜、VAE等6个新材料产品产量创历史新记录。营销部门主动出击,发挥皖维品牌、质量、品种、产能和市场优势,敢于引领市场,协调国际国内两个市场,整?#20808;?#22320;公司产能,促进各产品产销平衡,实现经济效益最大化。
    蒙维公司发挥规模和新特品种优势,以“敢于啃硬骨头”的精神,全面抓好二期工程的达产达标,凸显出全球最大PVA产业基地效应,销售收入和利润双双创出新高,取得了蒙维成立以来的最好成绩。广维公司VAE首次突破8万吨,PVA实?#33267;?#32493;生产,“扭亏脱困”取得阶段性重大进展,首次实现生产经营性盈利。水泥及熟料产品抓住市场机遇开满开足,为公司取得良好经济效益做出较大贡献。金泉公司抓住市场机遇,强化内部管理,提产提质增效,大力拓展乳胶、加汽块等产品市场份额,实?#33267;?#38144;售收入破亿、利润超1000万元的历史最好成绩。
     
    五、深化改革再出发,经营分配机制再创新
    全面深化经营机制改革,进一步完善经济责任制考核方式,以年度全面预算为主线,优化生产经营单位总成本或利润经济责任考核办法,极大调动了各单位加强内部管控、提产降本增效、开发新产品、抢占市场的积极性。
    全面启动?#21280;?#20998;配制度改革工作,成立改革领导组,排定工作时间表,对全公司?#21280;?#20998;配体系实施顶层设计,充分发挥分配制度“指?#24433;?rdquo;作用,彻底打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的大锅饭现象。
     
    六、科?#23478;?#39046;频?#20826;?#24425;,转型升级步伐明显加快
    科技是第一生产力,建设行业世界一流“品质皖维”必须依靠科?#23478;?#39046;。2018年公司科技创新工作频?#20826;?#24425;,转型升级迈出了近两年最大步伐。
    2月23日,安徽省科学技术奖励大会召开,党委书记、董事长吴福胜从省长李国英手里接过获奖证书,胶片级PVB树脂荣获2016年度省科技进步一等奖。同月,安徽省国资委在省属企业经营?#23548;?#32771;核中授予皖维科技创新企业奖。10月公司被批准设立国家级博士后科研工作站。年末,公司4名科技人员荣登“538”英才榜,全年获发明专利10项,实用新型专利5项,聚乙烯醇产业关键技术创新及产品功能化应用还获得国家科技进步奖提名。一系列荣誉的获得,显示了近年来皖维科技创新的丰硕成果。12月26日召开的集团科技进步大会,重奖了首次设立的重大科技贡献奖和重大科技创新团队,彰显了公司大力实施创新驱动战略的强大决心。12月20日,三大项目偏光片、PVB胶片、PVA光学膜集中举?#26143;┰家?#24335;,在合巢产业新城落地,为皖维加快转型升级步伐落下了浓墨重彩的一?#30465;?/span>
     
    七、“三供一业”分离?#24179;?#22522;本完成,实现轻装上阵
    “三供一业”分离?#24179;唬?#26159;加快剥离国有企业办社会职能、解决历史遗留问题、实现国有企业轻装上阵的有力举措。根据省政府文件要求,集团公司统筹协调,后勤单位精心?#24179;?#25353;照“稳步?#24179;?#35268;范操作、先易后?#36873;?#20998;步实施”的原则,严格时间节点和目标要求,2018年分离?#24179;?#24037;作基本完成,目前,供电、供水、供气和物业管理基本实现?#24179;唬?#30456;关?#20013;?#27491;在进一步完善中。
     
    八、主题大讨论如火如?#20445;?#20225;业文化建设迸发新活力
    3月中旬,党委向全集团公司发出开展“时代是出卷人,我们是答卷人,职工是阅卷人”主题大讨论的号召,成为全年解放思想的最强音。广大职工聚焦建设行业世界一流“品质皖维”宏伟目标,紧紧围绕“时代是出卷人,一定要把握皖维发展进入新阶段”“我们是答卷人,一定不要错过?#29575;?#20195;”“职工是阅卷人,一定要明晰职工对美?#33945;?#27963;的需求就是我们的奋斗目标”三个阶段,以极大的热忱和对企业发展高度的责任?#23567;?#20351;命感,全身心投入大讨论中,全公司共举行学习研讨729次,参与人数12201人次,撰写各类体会文章3535篇,成为继2008年“睁大眼睛?#35789;?#30028;,跳出皖维看皖维”解放思想大讨论后,规模最大、参与人数最多、取得效果最好的一次主题大讨论,凝聚起广大职工推动企业改革发展的强大动力。
    围绕庆祝改革开放40周年,公司组织开展了系列活动,?#32469;?#20027;题征文引起广大职工热烈响应,77篇高质量佳作,展示了皖维近年?#27425;?#23398;创作的累累硕果。开展社会主义核心价值观教育,开办“董事长荐读”和职工书屋,举办职工运动会和篮球赛,广泛开展社区群众性体育文化活动,本部和广维承办职?#23548;?#33021;大赛,蒙维公司组织“十佳老学员”评选等,丰富多?#30465;?#23507;教于乐的文化活动,推动公司企业文化建设再上新台阶。
     
    九、民生工程目不暇接,“幸福皖维”深得民心
    2018年公司实施民生工程项目多多,让?#22235;?#19981;暇?#21360;?#20877;次普调全员工资,职工收入节节高;6月1日集团三地同步推出“生日送蛋糕”祝福活动,立即让职工感动满满、喜上眉头;调整白班人员作息时间,增加倒班职工津贴,批准实行职工带薪年休假制度,节假日送绿色食品,职工福利蛋糕?#38454;?#36234;大;10月起开始实施企业年金制度,?#26085;展?#32844;工眼前利益,更着眼长远,为职工退休后的生活提供“双保险”。
    加大生产区环境和现场整治,老厂容焕发新气象。全面规划研发和办公大楼、生活区、健身馆?#26085;?#20307;设计,把皖维打造成一张靓丽名片。11月13日,备受职工关注的皖维主题公园开工建设,不久之后,皖维将成为巢湖最美的风景,皖维职工心里也盘算着,小区房价?#25351;?#28072;了吧!
    “幸福皖维”建设?#20826;?#20142;点,充分体现出公司坚持“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果与职工共享”的治企理念,充分体现出把“职工对美?#33945;?#27963;的需求就是我们的奋斗目标”作为管理的座右铭,充分显示了企业更高层次的“人文关怀”,也彰显了建设行业世界一流“品质皖维”的魄力和气度。一桩桩、一件件实事、好事,让广大职工连连感慨“作为皖维人真好”!
     
    十、全面加强党的建设,“双百分”考核连续三连“优”
    一年来,集团党委坚持党建引领发展、发展促进党建同向发力,贯彻党要管党、从严治党,全面落实?#29575;?#20195;党的建设总要求,坚持党的建设与生产经营“四同时”,企业党的建设全面加强,引领企业发展的能力明显提升。强化党内监督,实现二级法人党组织内部巡察全覆盖,党的建设基础更加夯实。企业连续三年在“双百分”考核中获得“好”等次,并获得97.38的最高分,党委书记、董事长吴福胜作为省委管理的领导人?#20445;?#34987;省委评为“?#21028;?rdquo;等次。
           认真履行“把方向、管大局、保落实”责任,全面发挥党委的政治核心和领导核心作用。深入?#24179;?ldquo;两学一做”常态化制度化,扎实开展“讲?#39029;稀?#20005;纪律、立政德”专题警示教育和“三查三问”,引导广大党员、干部、职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。不断夯实思想基础,加强理想信念教育,营造良好的舆论氛围。?#20013;?#21152;强组织建设,巩固和拓展基层党组织标准化建设,21个基层党组织按期完成换届选举,首次开展干部年度综合?#35745;潰?#20826;支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发?#21360;?#36827;一步正风肃纪,以“零容忍”加大党风廉政建设和反腐败工作,营造出风清气正的政治生态和发展环?#22330;?/span>
     
    (来源?#20309;?#30358;维)

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